Отличия в порядке медосмотров по приказу 29Н и 302Н
С 1 апреля 2021 года был введен новый порядок прохождения обязательных медицинских осмотров работников, описанный приказом №29Н Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021. Однако к нам до сих пор обращаются люди за медосмотром по приказу №302Н, на замену которому и был введен порядок 29Н. Это несколько дезориентирует, поэтому мы решили описать что именно поменялось.
Спойлер: структурно почти ничего. Однако, есть ряд нюансов, без которых и не было бы этой статьи.
- Изменился перечень факторов, определяющий профессии, для которых нужен медицинский осмотр:
- Теперь согласно письму Минтруда России от 04.03.2021 № 15-2/ООГ-581, сотрудники офисов должны проходить медицинское обследование только при установленном классе 3.1 и выше специальной оценкой условий труда.
- Работники медицинских учреждений обязаны проходить предварительные и периодические медицинские осмотры, согласно пункту 27 раздела VI Приложения Порядка №29н.
- Сотрудники образовательных организаций также подлежат медицинским осмотрам, поскольку их работа связана с воспитанием и обучением детей. Это указано в пункте 25 раздела VI Приложения Порядка №29н.
- Теперь нужно составлять списки лиц, которые будут проходить медосмотр при приеме на работу и сотрудников, которые будут проходить периодические осмотры.
- Теперь нужно отправлять в Роспотребнадзор списки сотрудников, подлежащих осмотру. Это правило касается:
- Предприятий пищевой промышленности
- Водопрововодных сооружений
- Предприятий общепита и торговли
- Медицинских организаций
- детских и образовательных учреждений
- организаций, где необходимо проводить осмотры сотрудников в целях охраны здоровья населения.
- В поименном списке теперь нужно указывать стаж работников.
- Введены определения, учитывающие возможности электронного документооборота. Организации могут составлять электронные документы для направления на осмотры сотрудников.
- Утвержденной формы подачи списков сотрудников нет, зато определены данные, которые должны в них быть: это пол сотрудника, телефон и e-mail медицинской организации, то же от работодателя, номер полиса ОМС или ДМС
- Добавилось требование для работника иметь при себе полис ОМС или ДМС. Раньше такого не было
- Теперь можно направить сотрудника на внеочередной осмотр по причине установленной нетрудоспособности.
- Отменили несколько стандартов документов из приказа 302н (формы списков сотрудников, направления)
- В соответствии с пунктом 12 Порядка №29н законодательно подтверждена возможность комбинирования первого этапа диспансеризации (профессионального осмотра) с проведением медицинского осмотра. Результаты такого осмотра будут учтены врачебной комиссией при формировании медицинского заключения, а затраты на него будут оплачиваться через систему обязательного медицинского страхования. Таки хорошая новость!
Для организаций, которые еще живут в реалиях приказа №302Н следует:
- Изучить новые формы документов и порядок их предоставления.
- Проверить, нужно ли подавать списки сотрудников в Роспотребнадзор.
- Выбрать лицензированную медицинскую организацию для проведения осмотров.
Среди прочих следует непременно рассмотреть «Скоромед». У нас выстроена эффективная система медосмотров, в которой вы не встретите проблем с оборотом документов, а встретите качественные медицинские услуги для ваших сотрудников в короткие сроки.